2月7日上午，江陰市委常委、組織部部長吳莉萍帶隊來我司專題調研人才工作，江陰市副市長、市發(fā)改委主任季震、市委組織部副部長、市公務員局局長任潔等參加調研。江陰市副市長、江陰臨港經濟開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會副主任魏鋒、臨港經濟開發(fā)區(qū)紀工委書記張志浩、臨港經濟開發(fā)區(qū)黨群工作部部長蔡曉華、申港街道黨工委書記袁飛等領導陪同調研。集團董事長張建忠、孚爾姆總經理張建東、中勝微科技CEO牛新偉博士、副總裁李森博士、副總裁蔡涔等管理層熱忱接待。



01、結合企業(yè)實際需求



基本情況了解

在專題調研座談會上，吳莉萍詳細詢問我司人才儲備、人才需求等方面的情況，深入了解我司人才招引、服務保障、科技創(chuàng)新等方面需求。隨后，集團董事長張建忠就我司在人才引進、平臺建設及現(xiàn)有合作開發(fā)項目等方面作了詳細匯報。



吳莉萍對我司人才隊伍和科技創(chuàng)新工作取得的成效表示肯定。并表示，人才是企業(yè)發(fā)展的核心資源，是推動產業(yè)發(fā)展的重要力量。企業(yè)在發(fā)展的過程中要牢固樹立人才是第一資源的理念，全面規(guī)劃良好的人才生態(tài)，營造用好人才、吸引人才、留住人才的良好環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐。

02、圍繞人才和企業(yè)發(fā)展

交換意見看法

在交流環(huán)節(jié)，雙方暢所欲言，就如何引進人才、資源共享、搭建平臺、加強政策扶持等系列問題發(fā)表自己的看法，針對人才隊伍建設中遇到的困惑和難題進行了意見交換。



最后，集團董事長張總對市委常委、組織部部長吳莉萍一行的指導表達感謝。并表示會全力做好人才的"引、育、用、留"工作，進一步加強對人才隊伍建設的規(guī)劃和推進落實，耐心細致做好人才的服務工作，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，為人才梯隊建設"添磚加瓦"。